POINT #01
一人ひとりにフィットする環境
"問題が解けない､勉強がつまらないから､やりたくない｡"
学生の頃､誰しもが経験した気持ちだと思います｡
そんな子供たちに､問題が解けた時の喜びを教えられるのは
"塾の先生"なんです｡
生徒さん一人ひとりの目標やペースに合わせ､
解答を出すまでの考え方を共有したり｢じっくり｣向き合うことができます｡
生徒たちが"教室に行きたい"と自発的に思ってくれるのは塾が｢楽しい｣と感じられたとき｡
学校であったこと､部活や趣味の話など共有して
｢分かってくれる｣｢しかってくれる｣｢褒めてくれる｣
そんな信頼できる｢大人｣＝｢先生｣がいるからかもしれません｡
POINT #02
充実の研修プログラムがあったから安心
未経験からのご応募であっても､
段階を踏み少しずつ業務のフローを覚えてもらい､
立派な｢教室長｣になるまでのステップをご用意しています｡
4つの研修プログラムがあり､不安がなくなるまで､
しっかりと学んでいただくことができます｡
[1.基本方針研修/2.教室業務研修/3.副教室長業務研修/4.事務作業研修]
会社の経営理念や､社会人としての基本業務から
教室運営に必要なスキル､
教室長が行う事務作業の方法までをじっくり勉強｡
また､教室長に就任する前にまず副教室長として仕事をするので
実際の業務を通して､マネジメントを学ぶことができます｡
POINT #03
「素敵な大人」になろう
｢僕のやりたいことって何だろう？｣｢私に向いていることって何？｣
大人になった今でも､学生時代と変わらずに
迷っている自分がいます｡
でも､子供たちと一緒に勉強や人間関係のことを話し合い
｢伝える｣ことで､自ら｢学ぶ｣こともたくさんあると気がつきました｡
１つの解答を導くにも色んな考え方があるし､人への色んな伝え方があるっていう事も
新たに学んだ点でもあります｡
｢教える｣仕事は､大人自らも｢学ぶ｣仕事です｡
まずは子供たちの気持ちに寄り添い､
｢素敵な大人になる｣ことを、一緒に目指していきましょう。
